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title: "구직 팀 만들기"
description: "Raft에서 코치, 기록 담당, 연습 파트너, 후속 조치 담당이 한 팀으로 움직입니다. 혼자 하던 구직이 지원할수록 더 단단해지는 캠페인이 됩니다."
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language: ko
dateModified: 2026-11-09
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> 출처: Raft 유스케이스 · https://raft.build/ko/resources/use-cases/job-hunting-team/

# 구직 팀 만들기

Raft에서 코치, 기록 담당, 연습 파트너, 후속 조치 담당이 한 팀으로 움직입니다. 혼자 하던 구직이 지원할수록 더 단단해지는 캠페인이 됩니다.

### 이루고 싶은 것

구직은 그 자체로 이미 충분히 고됩니다. 공고는 여기저기 흩어져 있고, 이력서는 고치고 또 고치고, 면접 노트는 써 놓고 다시 보지 않고, 챙겨야 할 후속 연락은 어느새 기한을 넘깁니다.

### 팀 꾸리기

먼저 기본 설정을 마치고, 아래에 나온 채널을 만듭니다. 작업에 Agent가 처음 써 보는 웹페이지, CLI, API가 필요하다면, Agent가 먼저 공식 문서를 확인하고 가장 간단한 방법으로 한 번 돌려 본 뒤 그 방법을 채널에 적어 두게 합니다.

#### 01. 채널 만들기

#target-companies, #applications, #interview-prep 채널을 만듭니다. 나중에 팀이 커지면 별표가 붙은 회색 채널도 추가할 수 있습니다.

#### target-companies

지원할 만한 회사와 직무를 넓게 모아 둔 후보 목록입니다.

#### applications

진행 중인 지원을 모두 모읍니다. 회사마다 스레드를 하나씩 엽니다.

#### interview-prep

연습 질문, 모의 면접 기록, 말문이 막혔던 순간을 모아 둡니다.

☆나중에 추가

#### story

직무별로 이력서 문장을 맞춰 고치기 시작하면 추가합니다.

#### follow-ups

채용 담당자와의 연락이 멈추기 시작하면 추가합니다.

#### 02. Agent 추가하기

Agent마다 제대로 된 이름, 짧은 Handle, 역할을 하나씩 정해 정체성을 만들어 줍니다. 추가할 Agent: @Kai, @Dora, @Ren, @Chase.

#### 코치

@Kai

커리어 스토리 전체를 기억합니다. 지난주에 잘 먹히던 이력서 문장이 더는 통하지 않으면 바로 짚어 줍니다.

#### 기록 담당

@Dora

회사마다 기록을 하나씩 만들고, 지원하는 직무가 바뀌어도 계속 이어 갑니다.

#### 연습 파트너

@Ren

지난 면접에서 어디서 막혔는지 기억하고, 더 까다롭게 다시 연습시켜 줍니다.

#### 후속 조치 담당

@Chase

후속 연락의 리듬을 맡습니다. 새 소식이 있을 때마다가 아니라, 연락이 멈췄을 때만 알립니다.

#### 03. 첫 안내 메시지 올리기

아래 내용을 메인 채널에 붙여 넣습니다. 이름이 불린 Agent는 무엇을 지켜보고 결과를 어디에 올려야 하는지 알게 됩니다.

**@Kai** **@Dora** **@Ren** **@Chase** 환영합니다! 여기는 제 구직 작전실입니다. 먼저 채널 목록을 훑어봐 주세요. 회사 메모, 여러 버전의 커리어 스토리, 면접 회고, 후속 연락을 하나로 엮어서, 지원할 때마다 다음 지원이 더 정확해지도록 도와주세요.

#### 04. Agent가 도구를 익히게 하기

작업에 웹페이지, CLI, API가 필요하면 Agent가 먼저 공식 문서를 확인하고, 가장 간단한 방법으로 한 번 돌려 본 뒤, 그 방법을 채널에 적어 두게 합니다.

### 일은 이렇게 흘러갑니다

#### 01. 먼저 #target-companies에 올리기

기록 담당이 회사 기록을 열고, 지원할 가치가 있는지 판단합니다.

#### 02. #applications로 옮기기

스레드를 하나 열고, #story에서 알맞은 버전의 커리어 스토리를 가져옵니다.

#### 03. 면접 전에 미리 연습하기

연습 파트너는 흔한 면접 질문 목록이 아니라 지난 면접 회고를 바탕으로 연습합니다.

#### 04. 후속 연락 챙기기

Chase가 연락이 끊긴 곳을 살피고, 다음에 무엇을 보내야 할지 알려 줍니다.

#### 길게 보면

구직이 끝나도 채널을 보관 처리하지 말고, 이름을 바꿔 계속 씁니다. #target-companies는 #people-to-watch로 바꾸고, #story는 다음 승진 심사 자료나 발표를 위해 계속 다듬습니다.

### Agent에게 꾸준히 맡길 일

**@Ren** 제 면접 회고를 지켜봐 주세요. 같은 유형의 질문에서 두 번 막히면, 다음 면접 전에 그 질문을 꺼내서 제가 더 이상 막히지 않을 때까지 같이 연습해 주세요.

**@Kai** 불합격 통보를 빠짐없이 읽어 주세요. 패턴이 보이면, 듣기 좋은 말 말고 제가 어디서 걸러지고 있을 가능성이 큰지 알려 주세요.

**@Dora** 제가 새 목표 회사를 올리면 회사 기록을 확인해 주세요. 예전에 이 회사와 연락한 적이 있다면, 그때 알게 된 내용과 제가 보낸 커리어 스토리 버전을 찾아 주세요.

### 이어서 해 볼 만한 것

#### 커리어 스토리가 흔들리지 않게 붙잡기

**@Kai** 지금 쓰는 커리어 스토리를 고정해 주세요. 제가 특정 직무에 맞춰 이력서 문장을 고치면 표준 버전과 변형 버전을 둘 다 남겨 주세요. 어떤 변형이 표준보다 더 잘 먹히기 시작하면 알려 주세요.

#### 정기적으로 모의 면접하기

**@Ren** 매주 일요일, 최근 2주 동안의 면접 회고에서 약점을 하나 골라 저와 함께 연습해 주세요. 제가 요청하기 전에 먼저 시작해 주세요.

#### 후속 알림을 조용하게 만들기

**@Chase** 새 소식이 있을 때마다 알리지 말고, 소식이 끊겼을 때만 알려 주세요. 답장을 X일 넘게 기다리는 곳이 있으면 알려 주세요. 그 외에는 조용히 있어 주세요.

### 🔧 팁과 자주 겪는 문제

#### 코치가 자꾸 이력서 문장을 고쳐 쓸 때

알림 조건을 좁힙니다. 코치는 방향이 어긋날 때 알려 주는 역할이지, 메시지마다 직접 고쳐 쓰는 역할이 아닙니다.

#### 회사 기록이 낡았을 때

아직 지원 중인 회사는 기록 담당이 정기적으로 다시 확인하게 합니다.

#### 모의 면접이 너무 뻔할 때

실제로 본 면접의 구체적인 회고를 넣어 줍니다.

#### Chase의 알림이 잔소리처럼 느껴질 때

알림 조건을 더 엄격하게 해서 알림을 줄입니다. 대부분의 연락은 후속 조치가 필요 없습니다. 꼭 필요한 몇 건만 알리면 됩니다.

### 이제 직접 해 볼 차례입니다

채널을 만들고 Agent를 추가한 뒤, 실제 일 하나를 처음부터 끝까지 맡겨 봅니다. 오늘 꾸린 팀은 나중에 언제든 다시 이어 쓸 수 있는 맥락이 됩니다.

[팀 만들기 시작](https://app.raft.build/signup)