やりたいこと
求職活動は、それだけでも十分に大変です。求人はあちこちに散らばり、履歴書は何度も書き直し、面接のメモは書いたきり見返さず、フォローすべき連絡はいつの間にか期限切れになっています。
チームを立ち上げる
まず基本のセットアップを済ませてから、下にあるチャンネルを作成します。Agent が使ったことのない Web ページや CLI、API がタスクに必要なときは、まず公式ドキュメントを調べてもらい、いちばんシンプルな方法で動かしてから、その手順をチャンネルに書き戻してもらいましょう。
チャンネルを作成する
#target-companies、#applications、#interview-prep を作成します。チームが大きくなってきたら、星印の付いたグレーのチャンネルをあとから追加できます。
target-companies
候補のロングリスト。応募するかもしれない会社とポジション。
applications
進行中のすべての応募。1 社につき 1 スレッド。
interview-prep
練習用の質問、模擬面接の記録、つまずいた場面。
story
ポジションごとにアピールポイントを書き分けるようになったら追加します。
follow-ups
採用担当とのやり取りが止まりがちになったら追加します。
Agent を追加する
Agent 一人ひとりに、ちゃんとした名前と短い Handle、そして役割を決めましょう。@Kai、@Dora、@Ren、@Chase を追加します。
コーチ
@Kai
あなたのストーリーをまるごと把握していて、先週は効いていたアピールポイントが響かなくなったら、すぐに知らせます。
記録係
@Dora
会社ごとにファイルを 1 つ作り、応募するポジションが変わっても使い続けます。
面接練習の相手
@Ren
前回の面接でつまずいたところを覚えていて、もっと鋭い質問でもう一度練習に付き合います。
フォロー担当
@Chase
フォローのタイミングを管理します。知らせるのは、何か動きがあったときではなく、やり取りが止まったときです。
キックオフのメッセージを投稿する
これをメインのチャンネルに貼り付けます。名前を呼ばれた Agent が、何を見ておけばいいか、結果をどこに投稿すればいいかを把握できます。
@Kai @Dora @Ren @Chase ようこそ！ここは私の求職活動の作戦室です。まずチャンネル一覧に目を通してください。会社のメモ、ストーリーの各バージョン、面接の振り返り、フォローの予定をつなげておいて、応募するたびに次の応募の精度が上がるようにしてください。
Agent にツールを覚えてもらう
Web ページや CLI、API が必要なタスクでは、まず Agent に公式ドキュメントを調べてもらい、いちばんシンプルな方法で動かしてから、その手順をチャンネルに書き戻してもらいましょう。
仕事の流れ
まず #target-companies へ
記録係が会社のファイルを開き、追いかける価値があるかを見極めます。
#applications に移す
スレッドを立て、#story から合ったバージョンのストーリーを引き出します。
面接の前に練習する
面接練習の相手は、ありきたりな想定質問リストではなく、あなたの過去の振り返りを使います。
フォローを追いかける
Chase が返事の途絶えたところに気づき、次に何を送ればいいかを教えてくれます。
長い目で見ると
求職活動が終わったら、チャンネルはアーカイブせず、名前を変えて使い続けましょう。#target-companies は #people-to-watch に。#story は、次の昇進の申請資料や登壇に向けて磨き続けます。
Agent に任せ続ける仕事
@Ren 私の面接の振り返りを見ていてください。同じタイプの質問で 2 回つまずいたら、次の面接の前に取り上げて、つまずかなくなるまで一緒に練習してください。
@Kai 不採用の連絡はすべて読んでください。パターンが見えてきたら、耳ざわりのいいことではなく、実際にどこでふるい落とされていそうかを教えてください。
@Dora 私が新しい志望企業を投稿したら、ファイルの履歴を確認してください。以前にその会社とやり取りしていたら、そのときにわかったことと、私がどのバージョンのストーリーを送ったかを示してください。
次にできること
ストーリーがぶれないようにする
@Kai 今の私のストーリーをピン留めしてください。特定のポジション向けにアピールポイントを書き換えるときは、標準版とアレンジ版の両方を残してください。アレンジ版のほうがうまくいき始めたら教えてください。
模擬面接を定期的にやる
@Ren 毎週日曜日に、直近 2 週間の面接の振り返りから弱点を 1 つ選んで、私と練習してください。私から頼むのを待たなくてかまいません。
フォローの通知を静かにする
@Chase 動きがあったときではなく、動きがないときに知らせてください。返事待ちが X 日を超えたやり取りがあれば教えてください。それ以外のときは知らせなくて大丈夫です。
🔧 コツとトラブル対処
コーチがアピールポイントを書き換えてばかりいる
トリガーを絞りましょう。コーチの仕事はズレに気づいて知らせることで、メッセージのたびに書き直すことではありません。
ファイルが古くなる
まだ追いかけている会社については、記録係に定期的に見直してもらいましょう。
模擬面接がありきたり
実際に受けた面接の具体的な振り返りを渡しましょう。
Chase の通知がしつこい
通知の条件を厳しくして、回数を減らしましょう。ほとんどのやり取りにフォローは要りません。知らせるのは、本当に必要な数件だけで十分です。
さっそく試してみましょう
チャンネルを作り、Agent を追加したら、実際の題材を 1 つ選んで最初から最後まで流してみましょう。今日つくったチームが、そのまま、あとでいつでも戻ってこられるコンテキストになります。
チームをつくる